Anwalt Arbeitsrecht für Arbeitgeber Euskirchen
Kanzlei Züll – Hermans – Schlüter
Arbeitsrecht
Ob kleiner Handwerksbetrieb oder mittelständisches Unternehmen: Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehören für Arbeitgeber branchenübergreifend zum Alltag. Dabei dient das Arbeitsrecht in erster Linie dem Schutz von Arbeitnehmern – doch das bedeutet nicht, dass Sie als Arbeitgeber rechtlos sind und alles hinnehmen müssen. Wir helfen Ihnen dabei, für ein angenehmes Betriebsklima zu sorgen, indem Sie die Rechte Ihrer Mitarbeiter kennen und achten – und zugleich Ihre eigenen rechtlichen Möglichkeiten zur Gänze ausschöpfen. Profitieren Sie von unserer Expertise im Arbeitsrecht für Arbeitgeber:
-
Klare und rechtssichere Antworten auf Ihre arbeitsrechtlichen Fragen.
-
Konstruktive und praxisnahe Lösungen, zeitnah umgesetzt.
-
Vorausschauendes Management des Arbeitsverhältnisses zur Vermeidung unnötiger Konflikte.
-
Starker juristischer Beistand – regional, gerichtlich und außergerichtlich.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber – Unsere Schwerpunkte
Das Arbeitsrecht für Arbeitgeber umfasst ein derart komplexes Feld, dass sich juristischer Rat bereits für kleine und mittelständische Unternehmen lohnt. Schließlich kann es in jedem Arbeitsverhältnis zu Unstimmigkeiten kommen. Dabei hat unsere langjährige Expertise im Arbeitsrecht gezeigt, dass zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer wieder die gleichen Themen verhandelt werden. Wir setzen alles daran, unnötige Konflikte mit Ihren Angestellten zu vermeiden und im Streitfall eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung zu finden.
Unsere Schwerpunkte
Personalangelegenheiten
Umfassende Beratungsleistungen sind aus dem A rbeitsrecht für Arbeitgeber nicht wegzudenken. Wir sind Ihre kompetente Anlaufstelle für alle personellen Angelegenheiten – vom Wiedereingliederungsmanagement über die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses bis zur Zeitarbeit.
Arbeitsvertragsgestaltung
Nutzen Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit einer gut durchdachten Arbeitsvertragsgestaltung! Wer hier vorausschauend agiert, kann spätere Auseinandersetzungen im Arbeitsverhältnis auf ein Minimum reduzieren. Außerdem lassen sich Versäumnisse nach Vertragsabschluss oftmals nur schwer oder gar nicht mehr korrigieren. Wir stellen Ihnen unser juristisches Know-how zur Optimierung des Arbeitsvertrags zur Verfügung und kümmern uns um rechtlich wasserdichte Formulierungen.
Abmahnung
Bei Fehlverhalten eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin können oder wollen Sie noch nicht kündigen? Indem Sie eine Abmahnung aussprechen, machen Sie als Arbeitgeber deutlich, dass Sie den Pflichtverstoß nicht hinnehmen. Weisen Sie die Person darauf hin, wie es in Zukunft laufen soll und welche Konsequenzen im Wiederholungsfall drohen. Wir stehen Ihnen bei einer Abmahnung mit Rat und Tat zur Seite.
Kündigung & Aufhebungsvertrag
Wir begleiten Arbeitgeber bei Kündigungen – von der strategischen Vorgehensweise bis zur gerichtlichen Durchsetzung. Neben der Kündigung sind bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen praxisrelevante Themen für Arbeitgeber. Wir gestalten Aufhebungs- bzw. Abwicklungsverträge, die Ihnen langwierige Kündigungsschutzverfahren ersparen und eine einvernehmliche Lösung für beide Parteien ermöglichen.
Betriebsrat-Verhandlungen
Betriebsvereinbarungen bergen für Arbeitgeber den ein oder anderen Fallstrick. Wir setzen unser Know-how im Arbeitsrecht für Arbeitgeber ein, um Sie bestmöglich auf Verhandlungen mit dem Betriebsrat vorzubereiten und die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen.
Arbeitssicherheit & Arbeitsschutz
Im betrieblichen Alltag tragen Sie als Arbeitsgeber die Verantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz Ihrer Mitarbeiter. Wir klären Sie umfassend über Ihre rechtlichen Pflichten auf und informieren Sie darüber, welche Kontrollpflichten Sie an geeignete Mitarbeiter delegieren können.
Umstrukturierung & Umwandlung
Einer unserer Schwerpunkte im Arbeitsrecht für Arbeitgeber umfasst die Planung und Umsetzung von Betriebsübergängen und Umstrukturierungsprozessen. Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten wir dabei eng mit den Steuerberatern unserer Mandanten zusammen.
Datenschutz
Im Zuge des digitalen Wandels rückt der Datenschutz am Arbeitsplatz verstärkt in den Fokus. Wie können Sie als Arbeitgeber die Regeln der DSGVO in Ihren betrieblichen Alltag integrieren? Wir beraten Sie zur rechtskonformen Verarbeitung personenbezogener Daten.
Freie Mitarbeit & Scheinselbstständigkeit
Sie möchten Verträge mit Freelancern bzw. freien Mitarbeitern aushandeln? Wir geben Ihnen kompetenten anwaltlichen Rat und informieren Sie über die Abgrenzung zur Scheinselbstständigkeit.
Sonderrechte
Benötigen Sie spezifisches Wissen zum Umgang mit Mitarbeitern? Häufig besteht auf Seiten des Arbeitgebers Unsicherheit im Fall von Schwerbehinderung, Elternzeit, Mutterschutz oder Arbeitsunfähigkeit. Wir klären Sie über die geltenden Schutzfristen und Ihre Pflichten als Arbeitgeber auf.
Erstklassige juristische Beratung für Arbeitgeber
Als Experten im Arbeitsrecht für Arbeitgeber vertreten wir die Interessen von Unternehmen branchenübergreifend. Unsere Stärke: Ein multiperspektivischer Lösungsansatz. Als Anwaltskanzlei für kollektives Arbeitsrecht kennen wir nicht nur die Arbeitgeberseite, sondern können ebenfalls auf unsere Erfahrungswerte mit Arbeitnehmern und Betriebsräten zurückgreifen. Dieses Verständnis der Gegenseite erleichtert es uns, in vielen Fällen außergerichtliche Einigungen zu erzielen, die für alle Parteien tragbar sind. Sichern Sie sich eine professionelle juristische Beratung, die passgenau auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten ist:
-
Langjährige Expertise in allen arbeitsrechtlichen Belangen
-
Verständliche Vermittlung von komplexem Fachwissen
-
Wirtschaftliche Lösungen, maßgeschneidert auf Ihre betriebliche Situation
-
Transparente Aufklärung über rechtliche Möglichkeiten und Erfolgschancen
-
Durchsetzungsstarker, verhandlungserfahrener Partner für Arbeitgeber-Arbeitsrecht
Fortbildung im Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Wie führe ich ein rechtssicheres Bewerbungsverfahren bezüglich Gleichstellung und Datenschutz durch? Welche disziplinarischen Maßnahmen stehen mir als Arbeitgeber im Umgang mit Beschäftigten zur Verfügung? Wie verhandele ich strategisch geschickt mit dem Betriebsrat?
Wir haben die Antworten auf Ihre arbeitsrechtlichen Fragen. Bei uns sind Sie an der richtigen Adresse, wenn Sie sich mithilfe eines Fachanwalts im Bereich Arbeitsrecht für Arbeitgeber weiterbilden möchten. Unsere Anwaltskanzlei bietet auf Wunsch praxisnahe Schulungen für Start-ups, kleine Betriebe und mittelständische Unternehmen an. Ziel der individuellen Fortbildung im Arbeitsrecht ist es, unnötigen Streitigkeiten vorzubeugen, Fehler zu vermeiden und den täglichen Betriebsablauf zu optimieren. Die arbeitsrechtlichen Themen, die im Rahmen der Weiterbildung besprochen werden, dürfen Sie selbstverständlich selbst festlegen.
