Anwalt Arbeitsrecht für Betriebsräte Euskirchen
Kanzlei Züll – Hermans – Schlüter
Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist für Betriebsräte und ihre Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter das A und O. Wenn Kollegen arbeitsrechtliche Fragen haben oder sich in Konfliktsituationen befinden, fungieren Mitglieder des Betriebsrats häufig als erste Anlaufstelle. Von unklaren Formulierungen im Arbeitsvertrag über verschiedene Arbeitszeitenmodelle bis hin zu drohenden Kündigungen oder Abmahnungen – es gibt viele unterschiedliche Arbeitsrecht-Themen, die für Sie als Betriebsrat Relevanz haben. Dank unserer langjährigen Expertise im Arbeitsrecht helfen wir Ihnen dabei, den Überblick im Paragrafen-Dschungel zu behalten und Rechtsfragen kompetent zu beantworten. Profitieren Sie von dem juristischen Know-how unserer Anwaltskanzlei und stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Interessenvertretung der Mitarbeiter:
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Fundiertes Praxiswissen für Ihre Arbeit als Betriebsrat
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Schnelle Hilfe bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen & in Streitfällen
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Im gesamten Bundesgebiet für Sie tätig – gerichtlich & außergerichtlich
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Weiterbildungsmöglichkeit durch individuelle Schulungen im Arbeitsrecht für Betriebsräte
Arbeitsrecht für Betriebsräte – Unser Beratungsangebot
Das Arbeitsrecht räumt dem Betriebsrat weitreichende Möglichkeiten der Einflussnahme ein. Um Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe als Arbeitnehmervertreter gerecht zu werden, gilt es, sich im Detail mit den Rechten und Pflichten des Betriebsrats vertraut zu machen. Als erfahrene Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht beraten wir Betriebsräte zu ihrer Tätigkeit und machen Sie fit für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Nehmen Sie unser umfangreiches Beratungsangebot wahr, damit Sie sich für interessengerechte Betriebsvereinbarungen stark machen können:
Unsere Beratungsangebot
Betriebsvereinbarung
Die Betriebsvereinbarung ist das juristische Mittel des Betriebsrats, um Regelungen im Betrieb treffen und Mitbestimmungsrechte wahrnehmen zu können. Doch in vielen Fällen enthält sie Fehler oder eine unklare Sprache. Als Sachverständige überprüfen wir Ihre Betriebsvereinbarung, beugen häufigen Fehlerquellen vor und kümmern uns um stimmige, rechtssichere Formulierungen.
Beteiligungsrechte
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats reichen von Informationsansprüchen über Mitwirkungsrechte bis hin zu (erzwingbaren) Mitbestimmungsrechten. Leider werden diese Rechte nicht immer vom Arbeitgeber beachtet. Darauf sollten Sie als Betriebsrat umgehend reagieren! Wir unterstützen Sie bei Verletzung Ihrer Mitbestimmungsrechte und zeigen Ihnen Ihre Handlungsoptionen auf.
Arbeitsschutz
Der Arbeitsschutz gehört für Sie als Mitglied des Betriebsrats zu den Top-Themen. Hier können und sollten Sie entscheidend Einfluss nehmen – dafür müssen Sie Ihre Rechte allerdings gut kennen. Unsere Profis im Arbeitsrecht für Betriebsräte informieren Sie detailliert über Ihre Rechte und Kontrollpflichten im Zusammenhang mit den betrieblichen Arbeitsschutzmaßnahmen.
Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen
Wie ist es um die Mitsprache des Betriebsrats bei Berufsbildungsmaßnahmen bestellt? Unter welchen Umständen dürfen Betriebsräte Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen beim Arbeitgeber beantragen und wer übernimmt die Kosten? Wir klären Sie umfangreich über Ihre Rechte und Handlungsmöglichkeiten im Bereich der Berufsbildung auf.
Einigungsstellenverfahren
In einer mitbestimmungspflichtigen Angelegenheit konnten Sie mit dem Arbeitgeber keine Einigung erzielen? Dann ist ein Anruf bei der Einigungsstelle angebracht, um die Meinungsverschiedenheit zu regeln. Als Experten im Arbeitsrecht für Betriebsräte geben wir Ihnen kompetenten anwaltlichen Rat und vertreten Sie auf Wunsch im Einigungsstellenverfahren.
Interessenausgleich & Sozialplan
In Ihrem Betrieb stehen Änderungen oder Umstrukturierungen an? Mit dem Interessenausgleich und dem Sozialplan verfügen Sie als Betriebsrat über zwei juristische Instrumente, um Nachteile für die Arbeitnehmer abzuwenden oder zumindest abzuschwächen. Wir helfen Ihnen bei der Aufnahme der Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und unterstützen Sie im Streitfall vor dem Arbeitsgericht.
Gleichstellung
Als Betriebsrat ist es Ihre Aufgabe, die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern. Das gilt insbesondere beim Bewerbungsverfahren, aber auch im beruflichen Alltag und bei Aufstiegschancen. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten, gegen Diskriminierung und Benachteiligung vorzugehen! Als kompetenter Rechtsbeistand beraten wir Sie zu Ihrem Engagement in Sachen Gleichstellung.
Vertretung besonders schutzbedürftiger Arbeitnehmer
Als erster Schritt in die Arbeitswelt ist die Berufsausbildung oftmals mit einigen Herausforderungen verbunden. Der Betriebsrat sollte Auszubildende während ihrer Ausbildungszeit daher in besonderem Maße begleiten und unterstützen. Wir klären Sie darüber auf, wie Sie die Interessen besonders schutzbedürftiger Beschäftigter (z.B. Auszubildende, ausländische Arbeitnehmer oder Menschen mit Schwerbehinderung) angemessen vertreten.
Kompetente Rechtsberatung für Mitglieder des Betriebsrats
Das Arbeitsrecht für Betriebsräte ist sehr komplex und erfordert ein hohes Maß an Fachkompetenz – nur so ist eine umfangreiche, lückenlose Rechtsberatung auf dem Stand der aktuellen Gesetzgebung gewährleistet. Als erfahrene Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht setzen wir uns für die Belange des Betriebsrats ein und stärken seine Mitglieder in ihrem Engagement für die Interessen der Arbeitnehmer. Vertrauen Sie auf unsere juristische Expertise, um Ihre Mitbestimmungsrechte zu wahren und bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber durchsetzungsstark aufzutreten:
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Hohe Fachkompetenz in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts
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Kompetente Unterstützung beim Aushandeln betriebsinterner Vereinbarungen
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Transparente Aufklärung über juristische Mittel, Risiken und Erfolgschancen
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Mediation & Konfliktlösung mit Fingerspitzengefühl
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Einfühlungsvermögen & Verhandlungsgeschick
Fortbildung im Arbeitsrecht für Betriebsräte
Ab wann darf ein Betriebsrat gegründet werden? Was muss ich zur Betriebsratswahl wissen? Wie gelingen interessengerechte betriebsinterne Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber?
Als Mitglied des Betriebsrats können Sie die Mitarbeiterinteressen nur dann wirkungsvoll vertreten, wenn Sie über umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen verfügen. Spezifisches juristisches Know-how ist ebenfalls von Vorteil, um Ihre Kollegen rechtssicher zu beraten – vom Berufseinstieg bis zur betrieblichen Wiedereingliederung. Wir bieten Ihnen praxisnahe Fortbildungen für Einzelmitglieder oder das gesamte Gremium an. Lassen Sie sich von einem erfahrenen Fachanwalt im Arbeitsrecht für Betriebsräte weiterbilden! Durch die Schulungen unserer Anwaltskanzlei sichern Sie sich:
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individuelle Schulungsthemen
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praxisorientierte Beispiele
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Expertise von erfahrenen Referenten
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und eine flexible Terminabsprache.
Im Anschluss kennen Sie sich detailliert mit dem geltenden Arbeitsrecht aus, können als Betriebsrat die anfallenden Rechtsfragen Ihrer Kollegen beantworten und souveräner mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln.
