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Alle Beiträge zum Stichwort: Arbeitnehmer

Arbeitsrecht, Beamtenrecht

Impfpflicht und die arbeitsrechtlichen Konsequenzen

Mit Wirkung zum 15.03.2022 wird in Bereichen des Gesundheitswesens (Pflegeheime, Krankenhäuser etc.) eine einrichtungsbezogene Impfpflicht für die dort tätigen Arbeitnehmer(rinnen) und Arbeitnehmer eingeführt.

18.01.2023
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Arbeitsrecht

Ist Umkleidezeit Arbeitszeit?

Muss der Arbeitgeber meine Umkleidezeit bezahlen?

19.04.2021
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Arbeitsrecht

Schnelltestpflicht für Arbeitgeber

Diese Regelung impliziert jedoch keine Testpflicht für die Beschäftigten, sondern lediglich ein verpflichtendes Testangebot für Arbeitgeber. Arbeitnehmern steht es hingegen weiter grundsätzlich frei, das Angebot anzunehmen.

16.04.2021
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Arbeitsrecht

Trotz Corona – Karneval Urlaub?

In wenigen Tagen wäre es eigentlich so weit, der Karneval beginnt. In den vergangenen Jahren war es in den Karnevalshochburgen durchaus üblich, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern an Rosenmontag einen Tag frei geben. 2021 könnte dies jedoch aufgrund der Corona-Pandemie anders aussehen. Keine Karnevalssitzungen, keine Karnevalsumzüge, keine Partys in Kneipen etc.

09.02.2021
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Arbeitsrecht

Keine Impfung – kein Gehalt?

Die Corona-Impfungen – wenngleich sehr schleppend – haben begonnen. Der Presse war zu entnehmen, dass schon einige Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern gedroht haben kein Gehalt mehr zu zahlen, falls sie sich nicht impfen lassen.

09.02.2021
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Allgemein

Hier findet Ihr unsere Videos zu aktuellen und rechtlichen Fragen

Anspruch auf Homeoffice | Die wichtigsten Schritte beim Verkehrsunfall | Arbeitnehmerzwang zur Impfung | Leihwagen und Nutzungsausfallentschädigung | Unterhalt und Ferienzeit

08.02.2021
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Impfpflicht

Dürfen Arbeitgeber eine Coronaimpfung verlangen?

Besteht eine gesetzliche Impfpflicht in Deutschland? Dürfen Arbeitgeber verlangen, dass sich alle Mitarbeiter impfen lassen? Gibt es einen Impfzwang für Krankenschwestern und Pflegepersonal?

15.01.2021
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Arbeitsrecht

Darf ich wegen Corona meinen Urlaub verschieben?

Muss genehmigter Urlaub auch dann genommen werden, wenn die Urlaubsplanung für die freien Tage wegen Corona hinfällig ist?

18.12.2020
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Arbeitsrecht

Corona-Prämie!

Arbeitgeber haben die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern eine Corona-Prämie bis zu einer Höhe von 1.500 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei auszuzahlen. Ein Anspruch darauf besteht grundsätzlich nicht. Ausgenommen sind hiervon Beschäftigte, die in der Zeit von 01.03.2020 bis 31.10.2020 mindestens 3 Monate lang in einer zugelassenen Pflegeeinrichtung tätig waren. Für diese gelten Sonderregelungen.

18.12.2020
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News, Rechtsprechungen

Aktuelle Rechtsprechungen

Übersicht zur aktuellen Rechtsprechung im Arbeitsrecht: Verjährung von Urlaubsabgeltungsansprüchen | BEM-Verfahren | Arbeitszeugnis | Verfall von Urlaubansprüchen | Abmahnungen

18.09.2020
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