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Alle Beiträge zum Stichwort: Arbeitnehmer

Arbeitsrecht

Kurzarbeit oder/und betriebsbedingte Kündigung

In welchem Verhältnis stehen betriebsbedingte Kündigungen zu Kurzarbeit, welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein und wie wirken sich Kündigungen auf den Bezug von Kurzarbeitergeld aus?

18.09.2020
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Arbeitsrecht, News

Droht die Entlassungswelle? Eine arbeitsrechtliche Betrachtung

Aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Situation denken immer mehr Arbeitgeber über Entlassungen nach. Wie sehen aber die rechtlichen Voraussetzungen dafür aus? Sind betriebsbedingte Kündigungen so ohne weiteres möglich?

01.07.2020
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Arbeitsrecht, News

Coronavirus: Ein arbeitsrechtlicher Überblick

Die Ausbreitung des Coronavirus verunsichert zahlreiche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Wie reagiert der Arbeitgeber, wenn die Kinder zu Hause betreut werden müssen? Wer zahlt das Gehalt, wenn für einen Arbeitnehmer Quarantäne angeordnet wird?

16.03.2020
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Arbeitsrecht, News, Personal

Kündigung in der Insolvenz

Mit Bestürzung haben viele aus der Presse entnommen, dass allen Mitarbeitern der Eifelhöhlen-Klinik gekündigt werden soll. Dabei stellt sich aus juristischer Sicht die Frage, ob eine solche Kündigung durch den Insolvenzverwalter so ohne weiteres möglich ist.

13.02.2020
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Arbeitsrecht

Verfallklausel für Mindestlohn ist unwirksam

Das Bundesarbeitsgericht kommt in dem von ihm entschiedenen Fall zu dem Ergebnis, dass eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die ohne jede Einschränkung alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und damit auch den ab dem 01.01.2015 von § 1 MiLoG garantierten Mindestlohn erfasst, gegen das Transparenzgebot nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB verstößt.

07.06.2019
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News

Datenschutz – Zufallsfunde Durchsuchung Dienst-PC

Für die Zulässigkeit der Verwertung von Zufallsfunden bei der Durchsuchung des Dienst-PC eines Arbeitnehmers ist es nach Ansicht des LAG Baden-Württemberg nicht notwendig, dass der Anlass für die Durchsuchung datenschutzrechtlich zulässig war.

07.06.2019
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Arbeitsrecht, News

Wann liegt Berufsunfähigkeit vor?

Der BGH stellt klar, dass für die Eintrittspflicht des Versicherers diejenigen Umstände vor dem Zeitpunkt des Eintritts der Erkrankung, zu dem die BU geprüft wurde, zugrunde zu legen sind.

07.06.2019
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Arbeitsrecht, News

Pfändungsschutz – Kein Zugriff auf Erschwerniszulagen

Durch Urteil vom 23.08.2017 hat das Bundesarbeitsgericht (AZ. 10 AZR 859/16) entschieden, dass Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit als Erschwerniszulagen unpfändbar sind.

11.09.2017
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Arbeitsrecht

Ausschlussklauseln gelten nicht für Mindestlohn

Vereinbarungen, die Mindestlohnansprüche beschränken und ausschließen, sind unwirksam.

11.09.2017
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Allgemein, Arbeitsrecht

Beschäftigtendatenschutz

Der Arbeitgeber installierte auf dem Dienst-PC eines Arbeitnehmers eine Software, die sämtliche Tastatureingaben protokollierte und regelmäßig Bildschirmfotos (Screenshots) fertigte.

11.09.2017
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